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                國企改革◥新變化,404家開啟雙百改◇革

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                什麽是國企改革“雙百行動”?

                雙百行動:在2018-2020年期間實施“國企改革▓雙百行動”(以下簡稱“雙百行動”),此前是計还有劃選取百余家中央手下都不听自己企業子企業和百余家地方关键时刻國有骨幹企業,深入推進綜合改√革。在實Ψ 際落實過程中,遴選出224家中央企業子企業和180家地方國有骨幹企業,合計404家國有企業參與★此次“雙百行動”。


                與以往試點有何不哼同:改革細項更多更╱綜合,將明顯多於此前的四項改革∞試點、十︽項改革試點中的內容,比如在同一家企業同步推進職業經理人試點、董事會職權ζ 試點。級別不同於區域性國資國企綜合改革實驗。

                入圍 “雙百行動”的企業有三真是个荡妇啊大特點

                一是上市公司,試點內容主要集中在混改,員工击打在了上面持股等;


                二是此前做的比較好的試點企業,比如“十項改革試點”等企業也進入了雙百行動名單。從此原来前的單項試點轉向∏“一企一策”制定綜合改革試點;


                三¤是經營困難的企業。這類企業的◥試點主要集在如何擺脫困境解決歷史遺◣留問題。


                國資委☆要求入圍“雙百行動”的企業要實現“五大突破、一個堅持”,即◥在混合所有制改革、法人治理結構、市場化經營機制、激勵機制以及歷史遺留問題要實現突破,同時要№堅持黨的領導。


                中國企業研究院執行院長表示,從深化國企改革1+N系列文件的下發到四項改革試卐點,從十項改革試點再到“雙百行動”,這将这道眼神给过滤了些改革都是一脈相承的。“雙百行動”將使得改革由點向面全面鋪開,下半年試點進一步擴圍並向縱深發展,更多的地方國企進入試點,重心下移趨勢⌒越發明顯,改革局面進一步活躍。

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